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海口人社事业“十四五”发展规划出台 未来五年将新增就业人数19.3万人

时间:2024-03-29 07:10:20 出处:知识阅读(143)

原标题:海口人社事业“十四五”发展规划出台 未来五年将新增就业人数19.3万人

新海南客户端、十四五南海网、海口南国都市报4月26日消息(记者 李文韬)日前,人社人数海口市人民政府办公室印发了《海口市人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划纲要》,事业对“十四五”期间海口人社事业的发展发展定位、目标、规划主要工作任务予以了明确。出台

“十四五”时期主要目标

实现更加充分更高质量就业

“十四五”时期,未年万人海口将健全就业促进机制,将新重视资本、增业技术、十四五智力密集型产业提供的海口就业机会,扶持就业弹性高的人社人数中小微企业和创新型企业;实施积极的就业政策,统筹城乡就业政策,事业积极引导农村劳动力就业,发展促进平等就业,增加高质量就业。到2025年,海口市城镇新增就业人数19.3万人,转移农村劳动力3.5万人,失业人员就业6.5万人。

进一步健全社会保障体系

继续实施全民参保计划,扩大社会保险覆盖面,落实社会保险待遇调整机制。加强社会保险基金监管,推动社会保险基金安全可持续运行。推动养老保险第三支柱发展,扩大失业保险保障范围,逐步提高社会保险待遇水平。到“十四五”末期,海口市基本养老保险参保人数166万人,基本养老保险参保率达到96%左右,工伤保险、失业保险参保人数分别达65万人左右。

加强技能人才队伍建设

以大规模开展职业技能培训、大力发展技工教育、全力促进就业创业为重点,加快知识型、技能型、创新型技能人才队伍建设,全面提升劳动者技能水平和就业创业能力。推进海口技师学院高水平建设,在新校区整体建设完成后,全日制在校生规模达6000人以上,每年培训学员达2500-3000人次。到2025年,海口市新增技能人才数量3万人以上,新增高技能人才1.2万人,开展补贴性职业技能培训6万人次以上,农民工参加职业培训2.6万人次。

深化事业单位人事制度改革

以规范人事管理、转换用人机制为重点,进一步提升聘用制度、岗位管理等事业单位人事管理水平,探索更高开放水平的事业单位人事管理机制。探索建立与自贸港建设相适应,符合行业特点的收入分配机制,促进事业单位工作人员收入合理有序增长。

构建更加和谐的劳动关系

逐步建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定有海口特色的新型劳动关系。到“十四五”期末,全市企业劳动合同签订率达到94%以上,劳动人事争议调解成功率达到62%以上,劳动人事争议仲裁结案率不低于91%,劳动保障监察举报投诉案件结案率达到97%以上,拖欠农民工工资举报投诉案件结案率达到98%以上。

优化营商环境推进信息化建设

持续实施“放管服”改革,持续推行告知承诺制,简化办事流程,进一步优化营商环境。加强行风建设,推行线上线下人社政务服务“好差评”社会监管机制,实现人社政务服务好评率不低于95%。到“十四五”期末,社会保障卡持卡人数240万人,申领电子社保卡人口覆盖率达67%。(李文韬)

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