细致的“工匠人”

原标题：细致的工匠人“工匠人”

“我理解的匠心精神，首先是工匠人从业者要热爱自己所做的工作胜过它给自己带来的收益；其次是要将产品当成艺术，将质量视为生命。工匠人”这是工匠人碧桂园北京区域丰宁首府项目工程主管王建林经常说的话。2018年毕业后，工匠人作为“超级‘碧’业生”加入碧桂园北京区域的工匠人王建林，做工程师有两年了。工匠人

入职碧桂园的工匠人前两年，王建林主要在运营部负责对接多个项目的工匠人运营管理工作。在一次日常培训中，工匠人一句“强调实践，工匠人去一线锻炼”的工匠人人才培养理念使其深受触动，当下，工匠人王建林便下定决心：“去一线。工匠人”

在他心里，工匠人虽然项目是房地产工作的重要枢纽，但许多业务都是围绕着项目工程展开的，如果不深入到一线去了解、学习，很多事情就容易变成纸上谈兵。于是，为了更好地支援项目，也为了提升自己的业务能力，2020年，王建林申请转到项目工程一线。

下沉一线并没有想象的容易。王健林说：“从运营管理到项目工程师，他有很多工程规范还没掌握。为了快速达到工作要求，他付出比别人更多的时间和精力。”而功夫不负有心人，通过自学相关专业知识、并在实践中随时请教同事，他在短时间内就取得了明显进步，并保质保量完成了土建移交精装、精装移交四大件的各项工序，同时，完成了当时所负责的承德双滦项目180套精装房的交付。

项目交付前，检测瓷砖防空鼓情况（右一为王建林）

目前，王建林在碧桂园北京区域丰宁首府项目任职，主要负责监管项目的质量、安全和生产进度，同时也包括与之相关的运营、成本、财务、客户关系等协调工作。这个刚刚而立之年的小伙子，为了坚守住这份自己愿称之为“神圣”的职业，始终不断学习着。

据王建林介绍，为了强化碧桂园一线工程师的质量意识、塑造匠心文化，企业自去年开始会定期举办“工程师文化季”，同时以文化季为契机开展为期三个月的主题培训、实战演练等活动。王建林说，在活动中，他最大的收获是认识到了无论是对产品追求、技术革新、还是对美好生活塑造，都需要由每一位工程师用匠心去实现。

“就像我们企业文化中所说的那样，工程师是美好人居的“匠造者”，要做好每一个细节。只有践行脚踏实地的原则，才能用日复一日的时间和精力把一幢幢大楼建起来。”工程师是如此，企业亦是如此。

当房地产回归到居住和产品本身，房企更需要固本强基，苦练内功。而当好产品成了房企穿越周期的基本盘时，工程师作为一线工程质量的把关者，更显得尤为重要。这些在万千理想人居的背后，固执而坚持的人，他们也将不遗余力地匠造着每一间房屋，实现着人们安居的梦想，为城市带来了更多美好。