延迟退休方案或今年出台 70后和80后受影响最大

延迟退休方案 70后80后受影响大

　　7月13日，延迟2016年二十国集团劳工就业部长会议在北京闭幕，退休台后人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示，或今和后延迟退休方案预计今年出台。年出

　　延退方案预计今年出台

　　尹蔚民表示，受影延迟退休方案预计今年出台，响最将会小步慢走，延迟逐步到位区分对待，退休台后分步实施。或今和后在今年的年出全国两会上，尹蔚民曾表示，受影延退方案预计今年年内会拿出方案。响最

　　1.延迟退休将“分步走”

　　人社部主要负责人表示，延迟“延迟退休”将从实际出发，退休台后区分不同群体的或今和后情况，在制定政策时考虑“分步走”。

　　2.首先小步慢走，渐进到位

　　每年推迟几个月时间，经过一段相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。例如原本60岁退休的某职工，在政策实施后可能60岁零3个月退休;再过一年，“到点”职工则可能是60岁零6个月退休。

　　3. 将区分不同群体的情况分步实施

　　未来延迟退休政策的执行将按照人群进行划分，其中55岁退休的女干部、女白领有可能是第一批执行延迟退休的人群。

　　此前人社部专家介绍：“多年前全国妇联等部门，就女干部包括女知识分子比男同胞早退休5年，提出过建议，以往的政策实际上也明确了县处级是可以到60岁退休的。”

　　不过，人社部也有官员明确表示，方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期，到2022年正式实施。

　　延迟退休对这些人影响大

　　如果2022年落地实施，那么以下三个群体将会受到退休新政的影响。